Arbeitszeit ist Lebenszeit!

Coaching – on demand

Diese Coaching Variante ist richtig für Ihre Mitarbeitenden, wenn sie beruflich vor Themenstellungen stehen, die allen Beteiligten Kopfzerbrechen machen,  Ihre Mitarbeitenden an ihre Grenzen bringen, schlaflose Nächte bereiten oder die dazu beitragen, dass sich Ihre Leute im Kreis drehen. In diesen Momenten wünschen Sie sich für Ihre betroffene Fach- oder Führungskraft einen Gesprächspartner auf Augenhöhe, der sich mit den Gegebenheiten in Unternehmen, Führung, Persönlichkeitsentwicklung, Gesundheit, Stressmanagement und Resilienz auskennt.

Sie wissen, dass sich so mancher Knoten im Kopf schneller und effektiver mit professioneller Unterstützung lösen läßt. Zumal es einfach Themen gibt, bei denen Sie als ChefIn oder als zuständiger PersonalmanagerIn des betroffenen Mitarbeitenden nicht der richtige Ansprechpartner sind, weil Sie als Führungskraft und nicht als Coach agieren müssen.

Die Coaching on demand Pakete sind  so flexibel wie Sie und Ihr Unternehmen und innerhalb eines Zeitraumes von einem Jahr nutzbar. Ideal für Ihre Leute, wenn diese keine permanente Begleitung benötigen, sondern sich lediglich „bei Bedarf – on demand“ an einen vertrauten und neutralen Gesprächspartner für ihre beruflichen Themen wenden möchten. Die Coaching Gespräche finden ONLINE statt, damit Sie und Ihre Mitarbeitenden weder Zeit, noch Geld und Nerven für An- und Abreisen vergeuden müssen.

 

 

Ich habe in den letzten Jahren unzählige Menschen bei der Bewältigung ihrer beruflichen Herausforderungen begleitet. Meine eigene langjährige Karriere als Personalmanagerin, Prokuristin und Mitglied der Geschäftsleitung im Mittelstand, sowie meine Erfahrung als Beraterin und Coach machen mich zu einem gefragten Sparringspartner für Fach- und Führungsfrauen und Männer in kleinen und mittelständigen Unternehmen aller Branchen.

Folgende Angebotsvarianten* stehen für Sie zur Auswahl:

3er Coachingpaket

5er Coachingpaket

10er Coachingpaket

*Hinweis zu den Paketgrößen: Meine Erfahrung der letzten Jahre zeigt, dass die meisten Themen, mit denen meine Klienten auf mich zukommen, nicht in 1 Coachinggespräch zu lösen sind. Deshalb biete ich KEINE Einzelcoachingstunden an. Je nach Thema braucht es eben 3, 5 oder 10 Stunden Begleitung.

Klassische Beispiele für das 3er Coachingpaket sind: ein eskalierter Konflikt z.B. mit dem Chef, alles was AKUT ist und einen „Feuerlöscher“ benötigt, damit Ihr Mitarbeitenden die nächsten Tage oder Wochen gut überstehst.

Klassische Beispiele für das 5er Coachingpaket sind: besondere Herausforderungen mit Teammitgliedern oder Kollegen, Stressmanagementthemen. Alles, was dringlich aber nicht super eilig ist.

Klassische Beispiele für das 10er Coachingpaket sind: Begleitung in einer neuen Rolle (z.B. die erste Führungsrolle), Resilienzthemen, sich selbst und andere gesund führen, Reflektion/Sparring, Persönlichkeitsentwicklung. Alles, was Ihr Mitarbeitender nicht kurzfristig lösen aber mittelfristig angehen sollte.

Welches Paket für Ihren Mitarbeitenden und sein/ihr Thema Sinn macht, finden wir gemeinsam in einem persönlichen Gespräch heraus.

Sie haben Fragen oder möchten ein Angebot anfordern?

Dann nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.